Konflikt als Chance: Professionelle Beziehungen konstruktiv gestalten

Workshop: Konflikt als Chance: Professionelle Beziehungen konstruktiv gestalten

Konflikte sind häufig unerwünscht. Sie behindern den reibungslosen Ablauf des Arbeitstages, sind kräftezehrend und zeitraubend. Daher tun wir häufig alles dafür, Konflikten aus dem Weg zu gehen. Manchen scheint ein Ansprechen von Konflikten, z.B. mit Vorgesetzten, unmöglich. Andere gehen auch dann in die Konfrontation, wenn es besser wäre, sich zurückzuhalten. Allerdings hat sowohl die Vermeidung als auch das Übermaß an Konfrontation und Zurückhaltung seinen Preis. Beides kann dazu führen, dass wir mit dem, was uns wichtig ist, hinter dem Berg halten. Das macht unzufrieden.

Konflikte lassen sich auch als Chance verstehen. Sie führen dann zu mehr Offenheit im Miteinander, zu mehr Klarheit in der Sache und zu tragfähigen Arbeitsbeziehungen. Im Workshop geht es darum, zu verstehen, in welchen Situationen wir Konflikte eher im Modus des Kampfes oder im Modus des „Darüberhinweggehens“ beantworten. Zugleich geht es darum einen Weg zu beschreiten, wie wir unsere Anliegen im Konfliktfall auf eine angemessene Weise einbringen, so dass wir Arbeitsbeziehungen professionell und konstruktiv gestalten lernen. 

Da wir im Workshop mit den aktuellen Themen der Teilnehmer*innen arbeiten, eröffnet sich die Möglichkeit in einen persönlichen Prozess einzutauchen und mehr über sich und den eigenen Umgang mit Konflikten zu lernen. Wir nutzen dabei das Potential neue Erfahrungen zu machen, um neue Handlungsalternativen zu erwerben statt nur über Konflikte nachzudenken. Ein Interesse der Teilnehmer/innen, sich selbst und anderen zu begegnen und sich weiter zu entwickeln, wird vorausgesetzt. 

Als ausgebildete systemische Supervisorin ist mir besonders wichtig:

•    Wertschätzung und Respekt Ihrer Arbeit gegenüber, 
•    Freude an gedanklichem Experimentieren und neuen Erkenntnissen, 
•    lebendiges und kreatives Lernen, das neue Erfahrungen ermöglicht, 
•    die (Re-)Aktivierung Ihrer Ressourcen und Stärken, 
•    das Entdecken neuer Lösungen, 
•    die Begleitung bei der Umsetzung neuer Denk- und Handlungsmuster in den Alltag
•    die Vermittlung nützlicher Kommunikations- und Handlungsmodelle
•    mit Abstand auf das System Schule/ Seminar zu schauen
•    Kollegialität im geschützten Raum zu ermöglichen

Das Berufsfeld Schule ist mir aus unterschiedlichen Perspektiven bekannt: z.B. als Lehrerin, als Fortbildnerin und als Supervisorin.   

Die Supervision kann in verschiedenen Formaten stattfinden: in Einzel- oder in Gruppenberatung im analogen oder digitalen Setting. 

Sie können mich gern kontaktieren, wenn Sie einen Termin ausmachen möchten oder wenn Sie unverbindlich mehr über meine Arbeit wissen möchten. Ich freue mich über Ihre Mail oder Ihren Anruf.

mirka.dickel@uni-jena.de, Tel. 0049 3641 948890